iDNES.cz: Pracujete na zkrácený úvazek? Co to znamená pro vaše daně i důchod; 7.7. 2021

Zkrácený úvazek je jednou z možností, jak pracovat i po dosažení řádného důchodového věku, během studia nebo během období, kdy jsou děti ještě malé. Dají se takto vydělat slušné peníze.

„Práce na zkrácený úvazek však sama o sobě nepřináší nějakou daňovou úlevu. Z hrubé mzdy se odvádí daň z příjmu i povinné pojistné,“ vysvětluje Gabriela Ivanco ze společnosti Mazars.

Jak je to dopočtem u zdravotního pojištění

I při práci na zkrácený úvazek je zaměstnanci z hrubé mzdy sraženo 6,5 % na sociální pojištění a 4,5 % na zdravotní pojištění. Zaměstnavatelé pak odvádějí za zaměstnance 9 % na zdravotní pojištění a 24,8 % na sociální pojištění. 

V případě, že je ale hrubá mzda zaměstnance nižší než 15 200 korun, potom se odvádí na zdravotní pojištění víc.

Zdravotním pojišťovnám se totiž letos odvádí minimálně 2 052 korun a dopočet do tohoto minima provede zaměstnavatel a srazí ho zaměstnanci ze mzdy. „Dopočet do minima se neprovádí pouze u zaměstnanců, kteří jsou současně státními pojištěnci, v praxi tedy nejčastěji u důchodců a studentů,“ dodává Gabriela Ivanco.

Daňové slevy při práci na zkrácený úvazek

Vypočtenou daň z příjmu snižují daňové slevy, na které má zaměstnanec nárok a případně daňové zvýhodnění na děti. Nárok na uplatnění daňových slev, případně daňového zvýhodnění na děti má ale pouze zaměstnanec, který u zaměstnavatele podepsal prohlášení k dani. 

U zaměstnavatele mohou podepsat prohlášení k dani i zaměstnanci pracující na zkrácený úvazek. Všichni zaměstnanci s podepsaným prohlášením k dani uplatní vždy alespoň slevu na poplatníka ve výši 2 320 korun. V takovém případě se neplatí nic na dani z příjmu až do hrubé mzdy 15 400 korun.

„Zaměstnanci pracující pro dva zaměstnavatele současně na zkrácený úvazek mohou ale prohlášení k dani mít podepsáno pouze u jednoho z nich, nejlépe u toho, kde pobírají vyšší hrubou mzdu,“ doplňuje daňová poradkyně.

Jak je to s nemocenskou a důchodem

Z hrubé mzdy ze zkráceného úvazku se vždy odvádí sociální pojištění, proto se takto odpracované roky započítávají na důchod. Zaměstnanci pracující na zkrácený úvazek však mají zpravidla nižší mzdu, než by měli při práci na plný úvazek.

To má v budoucnu negativní vliv na výši státního důchodu. Měsíční částku státní penze totiž ovlivňují pouze příjmy, ze kterých bylo zaplaceno sociální pojištění. „Při práci na dva zkrácené úvazky současně se však samozřejmě hrubé mzdy z obou úvazků pro důchodové účely sčítají,“ upřesňuje Ivanco.

Práce na zkrácený úvazek vždy zakládá účast na nemocenském pojištění. „Proto i zaměstnanci pracující na zkrácený úvazek mají nárok na nemocenskou, mateřskou, ošetřovné nebo otcovskou,“ uzavírá daňová poradkyně.