Snížení odvodů u kratších úvazků

Vláda chce tímto krokem motivovat zaměstnavatele k uzavírání většího počtu zkrácených úvazků se zaměstnanci, kteří s ohledem na nejrůznější životní situace nemohou pracovat na plný úvazek.

Sleva se vztahuje na uzavřené zkrácené úvazky v rozsahu 8 až 30 hodin týdně u vymezených skupin zaměstnanců. Patří k nim osoby starší 55 let, rodiče a pěstouni dětí do 10 let, studenti středních nebo vysokých škol, nezaměstnaní na rekvalifikaci a lidé se zdravotním postižením mimo chráněný trh práce. Sleva na pojistném se bude vztahovat také na zaměstnávání osob mladších 21 let, u nichž nebude podmínkou zkrácený úvazek.

Cílem je v tomto případě podpořit vstup mladých lidí, absolventů středních škol a učilišť, na trh práce. Zaměstnanec, na kterého bude zaměstnavatel žádat úlevu, musí splnit následující podmínky:

1. Výdělek ze všech zaměstnání vykonávaných v pracovním nebo služebním poměru u téhož zaměstnavatele za daný kalendářní měsíc nesmí překročit 1,5násobek průměrné mzdy

2. Za 1 hodinu z úhrnu odpracovaných hodin ze všech těchto zaměstnání v kalendářním měsíci nebude mít víc než 1,15násobek průměrné mzdy

3. Jeho odpracovaná doba v pracovním nebo služebním poměru ze všech zaměstnání k témuž zaměstnavateli, včetně dob, které se považují za výkon práce nebo služby nebude více než 138 hodin.

V případě, že zaměstnanec nastoupil do zaměstnání v průběhu kalendářního měsíce, upraví se tento limit v poměru počtu kalendářních dnů trvání zaměstnání v kalendářním měsíci a počtu kalendářních dnů v kalendářním měsíci s tím, že výsledek se zaokrouhluje na celé hodiny směrem nahoru.

Vládní novelu musí ještě schválit a podepsat prezident.