Co všechno v roce 2019 ovlivní zvýšení minimální mzdy, 11. ledna 2019

V lednu 2019 ještě lidé obdrží výplatu za prosinec, na vyšší čistou mzdu se tedy zaměstnanci pracující za minimální mzdu mohou těšit až v únoru. Poprvé v únoru budou naproti tomu platit vyšší zdravotní pojištění osoby bez zdanitelných příjmů, protože měsíční platba na zdravotní pojištění v jejich případě činí 13,5 % právě z minimální mzdy.

„Osobami bez zdanitelných příjmů jsou například lidé mající pouze pasivní příjmy, občané vyřazení z evidence na úřadu práce či lidé v domácnosti, za které neplatí zdravotní pojištění stát. Poprvé musí zaplatit pojistné ve výši 1 803 korun do 8. února, což je z důvodu zvýšení minimální mzdy o 156 korun měsíčně více než loni,“ doplňuje Gabriela Ivanco ze společnosti Mazars.

Také za všechny zaměstnance, kteří nejsou současně státními pojištěnci, musí zdravotní pojišťovna každý měsíc obdržet pojištění ve výši nejméně 1 803 korun, což je 13,5 % z minimální mzdy. Zaměstnanci pracující na zkrácený úvazek za hrubou mzdu nižší než je minimální mzda přitom platí dopočet do minima, zaměstnavatel hradí standardně 9 % z hrubé mzdy zaměstnance. Práce na zkrácený úvazek s hrubou mzdou nižší než je minimální mzda tak bude pro zaměstnance méně výhodná, protože mu bude sraženo na zdravotní pojištění procentuálně více.

„Platba zdravotního pojištění se však prodraží i zaměstnancům čerpajícím neplacené volno, pokud budou mít hrubou mzdu za odpracované dny v daném měsíci nižší, než je minimální mzda,“ dodává Ivanco.

Lze si více přivydělat

Občané v evidenci na úřadu práce si mohou svou finanční situaci zlepšit přivýdělkem. Během výkonu takového zaměstnání jim nenáleží podpora v nezaměstnanosti. Tento typ práce je tak výhodný zejména pro lidi, kteří již nebo ještě nemají nárok na podporu v nezaměstnanosti a nedaří se jim najít práci na hlavní pracovní poměr.

Výše přivýdělku je ovšem omezená, může dosahovat jen poloviny minimální mzdy. V roce 2019 je tedy možné si tímto způsobem přivydělat nejvýše 6 675 korun měsíčně. Při přivýdělku lidé rovněž ušetří na zdravotním pojištění, protože za občany v evidenci na úřadu práce jej platí stát. „Přivydělat si lze pouze na základě zkráceného úvazku nebo dohody o pracovní činnosti. Práce na dohodu o provedení práce během evidence na úřadu práce již není možná,“ vysvětluje Ivanco.

Důchody se budou danit jen výjimečně

Vyplácené státní důchody nepodléhají platbám pojistného na sociální a zdravotní pojištění bez ohledu na jejich měsíční částku. Dani z příjmu fyzických osob poté podléhají jen důchody nad 36-ti násobek minimální mzdy platné k 1. lednu daného roku. Za rok 2019 tudíž bude důchod zdaňovat ještě méně penzistů než za loňský rok, protože roční důchod nad 480 600 korun naprostá většina penzistů nepobírá (36 krát 13 350 Kč = 480 600 Kč).

Přísnější podmínky pro daňový bonus

V případě, že je daňové zvýhodnění na děti vyšší než vypočtená daň z příjmu, náleží rodiči uplatňujícímu daňové zvýhodnění nárok na daňový bonus ve výši rozdílu mezi daňovým zvýhodněním a vypočtenou daní z příjmu. Pro možnost čerpání ročního daňového bonusu je však nutné mít příjmy ze závislé činnosti nebo samostatné výdělečné činnosti alespoň ve výši šestinásobku minimální mzdy, za rok 2019 tedy alespoň 80 100 korun „Rodič pracující během roku pouze tři kalendářní měsíce s hrubou měsíční mzdou 15 000 korun má nárok na tři měsíční daňové bonusy, protože hrubá měsíční mzda je vyšší než polovina minimální mzdy,“ doplňuje Ivanco.

„Zvýšení minimální mzdy se promítne například i do tzv. školkovného, tedy daňové slevy za umístění dítěte do školky, kterou si budou rodiče moci uplatnit za rok 2019. Maximální výše této slevy odpovídá minimální mzdě, nově tedy půjde o 13 350 korun,“ vysvětluje Ondřej Wysoglad, ředitel personální agentury Adecco. Jak dodává, pro získání daňového bonusu na dítě musí rodiče za rok vydělat alespoň šestinásobek minimální mzdy.

Zvedá se zaručená mzda podle profesí

Spolu s minimální mzdou se zvedá i zaručená mzda, tedy nejnižší možný výdělek, na který má zaměstnanec nárok podle své odbornosti a složitosti práce. Její zvýšení se pohybuje mezi 1 150 a 2 300 korun měsíčně.

Měsíční sazba minimální i zaručené mzdy vychází z týdenní pracovní doby 40 hodin. Pokud má zaměstnanec sjednanou kratší pracovní dobu, snižuje se poměrně i minimální nebo zaručená mzda. „Zaměstnanci by měli mít na paměti, že do měsíční odměny se nepočítají příplatky za práci přesčas, v noci, ve svátek či o víkendu ani cestovní nebo jiné náhrady. Pokud je odměna zaměstnance očištěná od těchto bonusů nižší než stanovená minimální mzda, musí ji zaměstnavatel doplatit do stanoveného minima,“ upozorňuje Ondřej Wysoglad.

Nejnižší úrovně zaručení mzdy podle profesí (v Kč)

Nejnižší úrovně zaručené mzdy sou výdělková minima platná pro zaměstnance, jejichž mzdy nejsou sjednány v kolektivních smlouvách a pro zaměstnance ve veřejných službách a správě a ve státní službě, jimž je za práci poskytován plat. Jsou stanoveny v osmi úrovních podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti práce.

Jak se zvýší zaručená mzda v různých mzdových skupinách:

Skupina 1

Pomocnice v kuchyni, šička, skladník – manipulace s předměty do 15 kg, pomocník v obchodě, uklízečka, doručovatel zásilek a další nekvalifikované práce. První a druhá platová třída zaměstnanců ve veřejné sféře.
Minimální měsíční mzda se zvyšuje z 12 200 Kč na 13 350 Kč.
Rozdíl: +1 150 Kč

Skupina 2

Řemeslník nebo dělník na stavbě, skladník – manipulace s předměty nad 15 kg, popelář či sanitář, trafikant, domovník či školník a ochranka objektů, řidič osobních aut, kuchař jednoduchých jídel, pokojská, kontrolor a třídič v balírnách, obsluha balicích linek. Třetí a čtvrtá platová třída zaměstnanců ve veřejné sféře.
Minimální měsíční se zvyšuje z 13 500 Kč na 14 740 Kč.
Rozdíl: + 1 240 Kč

Skupina 3

Zedník či klempíř, instalatér a topenář – jednodušší práce, opravář elektrických či tepelných spotřebičů, holič a kadeřník, prodavač, kuchař – běžné druhy teplých jídel, pokladní, číšník či barman, pracovník na počítači – databáze, tabulky, účetní, fakturant – jednodušší práce, automechanik, strojvedoucí metra, řidič aut nad 9 míst nebo nad 3,5 t, ošetřovatel, zubní instrumentář, řezník na jatkách. Pátá a šestá platová třída zaměstnanců ve veřejné sféře.
Minimální měsíční se zvyšuje z 14 900 Kč na 16 280 Kč.
Rozdíl: +1 380 Kč

Skupina 4

Zdravotní sestra všeobecná, porodní asistentka, instalatér, topenář – složitější práce, průvodce – tlumočník, organizátor, jednání se zahraničními partnery, účetní – veškerá agenda kolem mezd, údržbář jednodušších zařízení a staveb, kuchař specialista – náročné menu, krejčí v modelové a zakázkové výrobě, automechanik – diagnostika a odstranění závad na elektronice, strojvedoucí na vedlejších tratích. Sedmá a osmá platová třída zaměstnanců ve veřejné sféře.
Minimální měsíční se zvyšuje z 16 400 Kč na 17 970 Kč.
Rozdíl: +1 570 Kč

Skupina 5

Řidič autobusu pro víc než 16 lidí, mistr, dispečer, záchranář, personální a mzdový účetní – zajišťování agendy, průzkumník trhu, daňový expert – jednání s finančním úřadem, kalkulace, správce rozsáhlého majetku, programátor, správce IT, podpora pro zaměstnance firem, učitel ve školce, instruktor v autoškole, projektant staveb nebo jednodušších sestav. Devátá a desátá platová třída zaměstnanců ve veřejné sféře.
Minimální měsíční se zvyšuje z 18 100 Kč na 19 850 Kč. 
Rozdíl: +1 750 Kč

Skupina 6

Obchodní referent – mezinárodní obchodní vztahy, tvorba cen, organizace prodeje, programátor (vývoj, návrh systémových komponent) a správce sítě (náročnější úkoly), tvůrce koncepce IT systémů, samostatný projektant rozsáhlých a náročných staveb apod. Jedenáctá a dvanáctá platová třída zaměstnanců ve veřejné sféře.
Minimální měsíční se zvyšuje z 20 000 Kč na 21 900 Kč.
Rozdíl: +1 900 Kč

Skupina 7

Finanční expert, expert na marketing, expert IT, programátor – vývoj nových programů a systémů, vyučují na VŠ, lékař, zubař, farmaceut. Třináctá a čtrnáctá platová třída zaměstnanců ve veřejné sféře.
Minimální měsíční se zvyšuje z 22 100 Kč na 24 180 Kč.
Rozdíl: +2 080 Kč

Skupina 8

Finanční a obchodní ředitel, makléř na finančním a kapitálovém trhu, náročné tvůrčí systémové práce apod. Patnáctá a šestnáctá platová třída zaměstnanců ve veřejné sféře.
Minimální měsíční se zvyšuje z 24 400 Kč na 26 700 Kč.
Rozdíl: +2 300 Kč

Publikováno na idnes.cz dne 11. ledna 2019.