Výroční zpráva Mazars 2015/2016
O násVýroční zprávy & zprávy o transparentnostiVýroční zprávy
2015/2016 Výroční zpráva: Moderní firma
Ročenka Mazars 2016, která je součástí výroční zprávy 2015-2016 skupiny Mazars, je cestou napříč tématy, která jsou pro nás primárně důležitá: vedení a podnikání. Každý bod níže může být brán samostatně, ale všechny jsou úzce svázány s našim konceptem moderní firmy. Pro ilustraci naší koncepce jsme se rozhodli zabývat čtyřmi atributy, které definují moderní firmu: náročnost, soustředění na znalosti, agilita a udržitelnost. Připojte se k našim zaměstnancům, našim partnerům, našim klientům a všem dalším na této cestě.
"Náročnost": chytrá forma růstu
- "Poskytování služeb našim klientům po celém světě": Zaměřit se na růst jen kvůli růstu společnosti není chytrou volbou. Mazars pokračuje v rozvoji a ve zdolávání nových teritorií pouze tam, kde to má smysl, jak je definováno v naší promyšlené a ambiciozní strategii zaměřené na inteligentní formu růstu.
- "Globalizační hra": příběh o tom, jak transformace čínské ekonomiky a společnosti a její úsilí jít mezinárodním směrem, mění vše pro profesionální firmy poskytující služby. Zde jsme se zaměřili na fúzi se společností ZhongShen ZhonHuan.
"Intenzivní znalosti": hloubkové články a analýzy o klíčových obchodních a průmyslových tématech
- Kyberbezpečnost: jak počítačová kriminalita vede korporace k přehodnocování svého podnikání.
- Audit v 21. století: rozhovor tří expertů z Rady pro finanční stabilitu a Rady pro dohled nad veřejným zájmem o vývoji úlohy auditora.
- Luxusní průmysl: nové páky k vytváření hodnot.
- Daňová transparentnost: se zvyšující se regulací a kontrolou veřejnosti se daňová transparentnost stává obchodním problémem.
"Agilita": jak se neustálé obnovení stává požadavkem pro všechny firmy
- Rozmanitost: v tomto dvojitém článku se soustřeďujeme na skutečný význam rozmanitosti a na to, jak nad rámec souladu, přidává hodnotu organizaci jako celku a zdůrazňuje souvislost mezi rozmanitostí a agilitou. Předkládáme výsledky našeho interního průzkumu rozmanitosti v rámci celé skupiny spolu s rozhovory výkonných ředitelek ve Spojených státech a případovou studii o Švédsku a Dánsku.
- Inteligentní práce: Zde se věnujeme revolucím, které mají vliv na pracovní prostředí. Relokace našich ústředí v Nizozemsku je dokonalým příkladem toho, jak znovuvytvoření našeho přístupu k práci skutečně slouží vyšším účelům, jako je udržitelnost a sociální odpovědnost. Nová centrála společnosti Mazars v Itálii je naší druhou případovou studií o transformaci pracoviště. Zde uvádíme pracovní rozhovory a obrázky, které ilustrují, jak je přístup společnosti Mazars k práci důkazem naší agility.
"Udržitelnost": s ohledem na budoucí generace
- Správcovství: MSP jsou pro společnost Mazars klíčovou cílovou skupinou. V tomto příběhu jsme šli do Bordeaux ve Francii, abychom vyzpovídali zkušeného podnikatele, jeho týmu a zástupce společnosti GenZ o podnikání a hodnotách.
- Dialog mezi generacemi: tři velmi odlišné profily, dvě generace; obchodní manažer z pojišťovnictví, mladý profesionál Mazars a zakladatel start-upu se setkávají v Casablance, aby diskutovali o podnikání a leadershipu v Africe.
- Vývoj v Africe: pohovořili jsme s africkými podnikateli, abychom věděli, jaké jsou klíčové faktory úspěchu pro začínající podniky na tomto kontinentu.
- Urbanita společnosti Mazars: projekt, který zdůrazňuje náš zájem a náš respekt ke komunitám, které tvoří naše prostředí.
V ročence 2016 je také obsaženo...
- Highlights 2015-2016.
- Integrovaný reporting: pokračujeme v naší cestě k Integrovanému reportingu a usilujeme o objasnění našeho obchodního modelu a procesu vytváření hodnot.
Součástí naší výroční zprávy za rok 2015-2016 je také...
- Účetní závěrka: Společnost Mazars každoročně od roku 2005 zveřejňuje své konsolidované účetní závěrky v rámci našeho úsilí o transparentnost a naší ambicí uplatňování stejné disciplíny, která platí pro naše klienty.
- Brožura 2017: Mazars ve zkratce - 12-stránkový dokument s údaji aktualizovanými od 1. ledna 2017.
