Srovnání: Minimální mzda se v Česku vyhoupne nad průměr, 21.8.2017

Minimální mzda v Česku se po zvýšení z 11 tisíc na 12 200 od příštího roku dostane mírně nad průměr v regionu střední a východní Evropy. Ten se pohybuje okolo 12 038 Kč (461 eur). Na Ukrajině je minimální mzda v přepočtu méně než tři tisíce korun, v Rakousku téměř 44 tisíc korun, vyplývá to ze studie poradenské firmy Mazars.

Nejnižší minimální mzdu mají jednoznačně zaměstnanci na Ukrajině, kteří si vydělají v přepočtu 2 950 korun (113 eur). Následuje Albánie (161 eur) a Makedonie (195 eur).

Naopak nejvyšší minimální mzdu mají zaměstnanci v Rakousku, kde si vydělají v přepočtu 43 729 korun (1677 eur). Rakousko nemá stanovenou hranici minimální mzdy státem, ale jde o průměr nejnižších mezd, které udělují zaměstnavatelé zaměstnancům dobrovolně.

Zvýšení minimální mzdy z 11 tisíc na 12 200 korun schválila v pondělí vláda. Podle premiéra Bohuslava Sobotky tak kabinet splnil svůj slib z programového prohlášení, v němž se zavázal, že minimální mzda dosáhne minimálně 40 procent průměrné mzdy.

Minimální mzda v regionu střední a východní Evropy
Země Minimální mzda (v eurech)
Ukrajina 113
Albánie 161
Makedonie 195
Srbsko 247
Rusko 278
Rumunsko 322
Lotyšsko 370
Litva 380
Maďarsko 411
Chorvatsko 431
Slovensko 435
Polsko 455
Průměr regionu 461
Česko 467*
Řecko 684
Slovinsko 805
Rakousko 1677 (jde o průměr nejnižších mezd zaměstnanců)
Zdroj:Mazars CEE Tax Guide 2017
*od 2018

Srovnání v rámci regionu je orientační. Zatím totiž není jasné, zda a o kolik zvýší minimální mzdu i další země. Například na sousedním Slovensku ministerstvo sociálních věcí navrhlo nárůst minimální mzdy od ledna příštího roku na 480 eur z letošních 435 eur, tedy o 10,3 procenta.

Už dříve se pro výrazný růst minimální mzdy vyslovil premiér Robert Fico, podle něhož by nejnižší výdělek na Slovensku měl v roce 2019 přesáhnout hranici 500 eur.

Skokové zvyšování minimální mzdy v Česku kritizují zástupci podnikatelů, například Hospodářská komora ČR. „Zatímco v minulosti se minimální mzda zvyšovala zpravidla o cca 500 Kč, letos ji vláda zvýšila o 1 100 Kč a nyní chystá zvýšení o dalších 1 200 Kč od ledna 2018. Přitom zvyšování minimální mzdy paradoxně škodí právě zaměstnancům pobírajícím minimální mzdu,” uvedla v pondělí v prohlášení.

Odkazuje se přitom i na studii Vysoké školy ekonomické z roku 2015 sledující vliv minimální mzdy na zaměstnanost v ČR v letech 1996–2015. Vyplývá z ní, že zaměstnavatelé kvůli zvyšování minimální mzdy nejprve zkracují zaměstnancům úvazky a poté přistupují i k propouštění. Řada ekonomů oslovených Novinkami se obává, že razantní zvyšování minimální mzdy může ohrozit méně kvalifikovaná pracovní místa, protože firmy budou raději investovat do automatizace a robotizace provozů.

Publikováno na serveru Novinky.cz, 21.8.2017

Share