Seminář: Životní cyklus zaměstnance III, 15.6.2016

Společnost Mazars a společnost Vilímková Dudák & Partners pořádali již třetí ze série HR setkání "Životní cyklus zaměstnance ve firmě", tentokrát na téma "Jak hodnotit zaměstnance, aby je práce bavila a motivovala k co nejlepším výsledkům".

Tématem Vás provedli odborníci ze společnosti Vilímková, Dudák & Partners - HR specialistka Ivana Martinková Folwarczná a advokátka, specialistka na pracovní právo Klára Valentová a vedoucí HR & Payroll services Mazars Jana Boštíková . Jako speciální hosté byli pozváni paní Ivana Moravcová ze společnosti Individual Quality Increase  a Josef Chovanec z České zbrojovky.

Program

8:30 - 9:00     Registrace

9:00 - 12:00    Hodnocení zaměstnanců a role manažera

  • Soft skills při hodnotícím pohovoru
  • Trocha teorie a praktické ukázky

                      Hodnocení zaměstnanců z pohledu HR

  • Moderní systémy hodnocení zaměstnanců
  • Kompetenční model a jeho napojení na hodnoty firmy
  • Case study - Jak zavést fungující hodnotící systém - na co si dát pozor a čeho se vyvarovat

                       Hodnocení zaměstnanců z pohledu zákoníku by práce

  • Co může být důvodem nespokojenosti zaměstnavatele?
  • Jak a kdy udělit zaměstnanci výtku?
  • Je možné zaměstnance postihovat finančně?